» Brauche hilfe...es geht um die ausbildung meiner freundin

Lukas.Honda-Civic@Black · 11.06.2008, 17:34

Hallo jungs,

hoffentlich könnt ihr mir helfen...

meine fruendin macht ne ausbildung zur restaurantfachangestellte aber was da vor sich geht ist nicht mehr normal...

sie muss öfters 16 std am stück arbeiten und das 7 mal in der woche und bekommt nichtmal frei dafür oder vergütung oder sonst was... ich kene mich mit gesetzten sehr gut aus und weis was erlaubt ist und was nicht..aber in diesem betrieb geht es einfach zu weit...

sowas kann cih mir nicht mehr angucken wie sie sich für die paar kröten zu tode arbeitet...

Mein vorhaben : Jemanden dahin schicken der die ganze lage mal checkt usw....bei ernährung usw wäre es ja der lebensmittelkontrolleur...aber wenn soll man in diesem fall dahin schicken???

mfg lukas

danke schonmal für antworten

i

Chris 1985 · 11.06.2008, 17:44

Also grundsätzlich:

Die Gastronomie ist ein hartes Geschäft... die Ausbildung NOCH härter...

Du solltest bei deinem Vorhaben immer deine Freundin und deren evtl. Konsequenzen im Blick haben.

Anlaufstellen für dich/deine Freundin währe der Arbeitnehmerschutzbund, BGN, NGG, o.ä.

ciao Chris:)

Der_Ronny · Gesperrt Anmeldedatum: 29.11.2004 Beiträge: 19440

1. gespräch suchen
2. zuständige kammer aufsuchen !!

Lukas.Honda-Civic@Black · 11.06.2008, 18:12

solche vohaben ,zumindest in der lebensmittelbranche ist anonym...

mal sehn was ich mache,sprechen mit denen bringt nichts....

nur ein beispiel...

vom chef und chefin kommen 2 bekannte also fruende zum betrieb und die 4 wollen was zusammen trinken...anstatt meine fruendin nachhause zu schicken behalten sie sie da damit sie das bier bringt...zudem wird der laden schon abgeschlossen...was soll der scheiß`? das ist nur ein beispiel von 100erten.mfg lukas

Der_Ronny · Gesperrt Anmeldedatum: 29.11.2004 Beiträge: 19440

hast du meinen beitrag gelesen?

Lukas.Honda-Civic@Black · 11.06.2008, 18:16

Der_Ronnyhast du meinen beitrag gelesen?

jaja klar habe dich gesagt sprechen mit denen bringt nichts....kammer aufsuchen...j muss ich wohl machen

Chris 1985 · 11.06.2008, 18:29

...nur das es meines Wissens nach, keine "Gastronomie-KAMMER" gibt...

wie gesagt, BGN, NGG. <das sind die beiden Ansprechpartner.

Edit:

Alles was dem Unternehmen schädigt, schädigt ebenso deiner Freundin.

EGAL, wie es schädigt. Und wenn es nur der Stress des chefs ist, der auf die AZUBIs abgewälzt wird.

Der_Ronny · Gesperrt Anmeldedatum: 29.11.2004 Beiträge: 19440

meine güte....

es besteht aber zur verpflichtung das die ausbildung bei der zuständigen kammer gemeldet wird da es sonst zum ordnungsgeld führen kann

Virus27 · 11.06.2008, 21:47

Wie alt ist denn deine Freundin?

Wenn sie unter 18 ist, zählt für sie das Jugendarbeitsschutzgesetz , mit zum Teil erheblichen Einschränkungen was Arbeitszeit, Ruhezeiten betrifft.
Zuständig hierfür wäre dann z.B. das Amt für Arbeitsschutz (NRW) oder die Struktur- u. Genehmigungsdirektion Bereich Gewerbeaufsicht (RLP).

Wenn Sie über 18 Jahre alt ist, bleibt immer noch der Weg, sich an die zuständige Handwerkskammer zu wenden. Den dort muss der Betrieb gemeldet sein, bzw. seine Auszubildenden.
Dort wird auch gemeldet, wer verantwortlich für die Azubi ist bzw. wer die Azubi während der Ausbildung betreut etc.

Eine weitere Möglichkeit, wäre es, sich an die Berufsgenossenschaft zu wenden. Dort muss der Betrieb ebenfalls gemeldet sein.

steffelscrx · 12.06.2008, 06:17

Wie lange macht sie schon die Ausbildung? Oder besser, wie lange muss
sie noch?
Sollte sie wirklich ohne Vergütung immer so lange arbeiten müssen,
wäre mal ein Hinweis an den Zoll, sprich die FKS, angebracht. Das wäre
dann Hinterziehung von Sozialabgaben, evtl. Lohndumping, etc...
Die machen das seit ein paar Jahren recht intensiv mit...
Oder Augen zu und durch..Gastronomie ist heute ein knallhartes Geschäft.
Weiss ich von meiner Frau, hat das auch gelernt...

maxrev.de · Gast

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Lukas.Honda-Civic@Black General Name: Lukas Geschlecht: Fahrzeug: Prelude BB2 Prelude BB6 Anmeldedatum: 02.12.2006 Beiträge: 3174 Wohnort: Dresden Meine eBay-Auktionen:	11.06.2008, 17:34 zitieren Hallo jungs, hoffentlich könnt ihr mir helfen... meine fruendin macht ne ausbildung zur restaurantfachangestellte aber was da vor sich geht ist nicht mehr normal... sie muss öfters 16 std am stück arbeiten und das 7 mal in der woche und bekommt nichtmal frei dafür oder vergütung oder sonst was... ich kene mich mit gesetzten sehr gut aus und weis was erlaubt ist und was nicht..aber in diesem betrieb geht es einfach zu weit... sowas kann cih mir nicht mehr angucken wie sie sich für die paar kröten zu tode arbeitet... Mein vorhaben : Jemanden dahin schicken der die ganze lage mal checkt usw....bei ernährung usw wäre es ja der lebensmittelkontrolleur...aber wenn soll man in diesem fall dahin schicken??? mfg lukas danke schonmal für antworten i Gefällt mir Teilen twittern
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Chris 1985 Premium-Member Name: Christian Geschlecht: Fahrzeug: Chevy Anmeldedatum: 14.09.2004 Beiträge: 5446 Wohnort: Braunschweig Heimat: Sauerland	11.06.2008, 17:44 zitieren Also grundsätzlich: Die Gastronomie ist ein hartes Geschäft... die Ausbildung NOCH härter... Du solltest bei deinem Vorhaben immer deine Freundin und deren evtl. Konsequenzen im Blick haben. Anlaufstellen für dich/deine Freundin währe der Arbeitnehmerschutzbund, BGN, NGG, o.ä. ciao Chris:)
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Der_Ronny Gesperrt Anmeldedatum: 29.11.2004 Beiträge: 19440	11.06.2008, 17:45 zitieren 1. gespräch suchen 2. zuständige kammer aufsuchen !!
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Lukas.Honda-Civic@Black General Name: Lukas Geschlecht: Fahrzeug: Prelude BB2 Prelude BB6 Anmeldedatum: 02.12.2006 Beiträge: 3174 Wohnort: Dresden Meine eBay-Auktionen:	11.06.2008, 18:12 zitieren solche vohaben ,zumindest in der lebensmittelbranche ist anonym... mal sehn was ich mache,sprechen mit denen bringt nichts.... nur ein beispiel... vom chef und chefin kommen 2 bekannte also fruende zum betrieb und die 4 wollen was zusammen trinken...anstatt meine fruendin nachhause zu schicken behalten sie sie da damit sie das bier bringt...zudem wird der laden schon abgeschlossen...was soll der scheiß`? das ist nur ein beispiel von 100erten.mfg lukas
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Der_Ronny Gesperrt Anmeldedatum: 29.11.2004 Beiträge: 19440	11.06.2008, 18:14 zitieren hast du meinen beitrag gelesen?
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Lukas.Honda-Civic@Black General Name: Lukas Geschlecht: Fahrzeug: Prelude BB2 Prelude BB6 Anmeldedatum: 02.12.2006 Beiträge: 3174 Wohnort: Dresden Meine eBay-Auktionen:	11.06.2008, 18:16 zitieren Der_Ronnyhast du meinen beitrag gelesen? jaja klar habe dich gesagt sprechen mit denen bringt nichts....kammer aufsuchen...j muss ich wohl machen
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Chris 1985 Premium-Member Name: Christian Geschlecht: Fahrzeug: Chevy Anmeldedatum: 14.09.2004 Beiträge: 5446 Wohnort: Braunschweig Heimat: Sauerland	11.06.2008, 18:29 zitieren ...nur das es meines Wissens nach, keine "Gastronomie-KAMMER" gibt... wie gesagt, BGN, NGG. <das sind die beiden Ansprechpartner. Edit: Alles was dem Unternehmen schädigt, schädigt ebenso deiner Freundin. EGAL, wie es schädigt. Und wenn es nur der Stress des chefs ist, der auf die AZUBIs abgewälzt wird.
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Der_Ronny Gesperrt Anmeldedatum: 29.11.2004 Beiträge: 19440	11.06.2008, 18:33 zitieren meine güte.... es besteht aber zur verpflichtung das die ausbildung bei der zuständigen kammer gemeldet wird da es sonst zum ordnungsgeld führen kann
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Virus27 Veteran Name: Andreas Fahrzeug: Jazz 03 1.4LS GD1 Anmeldedatum: 02.08.2007 Beiträge: 522 Wohnort: Oberwesel, RLP	11.06.2008, 21:47 zitieren Wie alt ist denn deine Freundin? Wenn sie unter 18 ist, zählt für sie das Jugendarbeitsschutzgesetz , mit zum Teil erheblichen Einschränkungen was Arbeitszeit, Ruhezeiten betrifft. Zuständig hierfür wäre dann z.B. das Amt für Arbeitsschutz (NRW) oder die Struktur- u. Genehmigungsdirektion Bereich Gewerbeaufsicht (RLP). Wenn Sie über 18 Jahre alt ist, bleibt immer noch der Weg, sich an die zuständige Handwerkskammer zu wenden. Den dort muss der Betrieb gemeldet sein, bzw. seine Auszubildenden. Dort wird auch gemeldet, wer verantwortlich für die Azubi ist bzw. wer die Azubi während der Ausbildung betreut etc. Eine weitere Möglichkeit, wäre es, sich an die Berufsgenossenschaft zu wenden. Dort muss der Betrieb ebenfalls gemeldet sein.
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steffelscrx Newbie Name: Steffen Geschlecht: Fahrzeug: 89ér ED9, CRV Anmeldedatum: 10.03.2008 Beiträge: 24	12.06.2008, 06:17 zitieren Wie lange macht sie schon die Ausbildung? Oder besser, wie lange muss sie noch? Sollte sie wirklich ohne Vergütung immer so lange arbeiten müssen, wäre mal ein Hinweis an den Zoll, sprich die FKS, angebracht. Das wäre dann Hinterziehung von Sozialabgaben, evtl. Lohndumping, etc... Die machen das seit ein paar Jahren recht intensiv mit... Oder Augen zu und durch..Gastronomie ist heute ein knallhartes Geschäft. Weiss ich von meiner Frau, hat das auch gelernt...
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maxrev.de Gast	12.06.2008, 12:58 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge zum Thread "Brauche hilfe...es geht um die ausbildung meiner freundin" gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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