»Geselenprüfung jan 2008 in rp

Also hab ich doch Recht gehabt!

Frag mich was hier manche Leute denken!

   DelSol-Vtec schrieb:

Also hab ich doch Recht gehabt!

Frag mich was hier manche Leute denken!

für die Frage brauch ich nur an die Situation der Lehrlinge in meinem Beruf zu denken.
Ich hätte meine Nachprüfung selber bezahlen müssen, wenn ich sie nicht auf anhieb gepackt hätte und mein Betrieb mich nicht weiter beschäftigt hätte.
Mein Ausbildungsvertrag ging ganz klar bis zum 31.01. - und nich länger!
Alles andere geschieht einvernehmlich mit dem Chef!

Ist eine Verlängerung der vereinbarten Ausbildungszeit möglich?

Das ist aus mehreren Gründen möglich:
- bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung
- bei der Inanspruchnahme von Elternzeit
- wegen Ableistung des Wehr- oder Zivildienstes.
Zudem kann auch die zuständige Stelle, also etwa die IHK, die Ausbildungszeit verlängern. Voraussetzung ist, dass die Verlängerung notwendig ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Die/Der Auszubildende muss einen entsprechenden Antrag stellen; vor der Entscheidung der zuständigen Stelle ist auch der Ausbilder anzuhören (§ 8 Abs. 2 BBiG).

Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so ist auf ihr Verlangen das Ausbildungsverhältnis fortzusetzen, und zwar bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens aber um ein Jahr (§ 21 Abs. 3 BBiG). Die Verlängerung erfolgt gegebenenfalls auch gegen den Willen des Ausbilders. Es kommt auch nicht darauf an, ob zu erwarten ist, dass der Auszubildende die Wiederholungsprüfung bestehen wird.

Ein besonderes Problem entsteht, wenn die/der Auszubildende an der Abschlussprüfung aus Gründen nicht teilnehmen kann, die in ihrer/seiner Person liegen, z.B. bei Krankheit. Das BAG hat hierzu festgestellt, dass in einem solchen Fall § 21 Abs. 3 BBiG entsprechende Anwendung findet (BAG 30.9.98, AP Nr. 9 zu § 14 BBiG). Die/Der Auszubildende kann also die Verlängerung der Ausbildung bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung verlangen

Mach mit!