»Frage zu Urlaubstagen

Hennessy*19* · 08.02.2009, 18:30

Hi
also habe da mal eine Frage.Habe letztens von meinem Chef so einen Urlaubsantrag bekommen wo man seine Urlaubstage reinschreiben soll fürs ganze Jahr.Die Sache ist das ich im Mai und Juni meine Abschlussprüfungen habe und meine Ausbildung dann zu Ende ist.Da ich jetzt ja noch nicht weiß ob ich übernommen werde,wie soll ich das mit den Urlaubstagen machen?Habe meinen Chef gefragt,er meinte ich soll fürn halbes Jahr eintragen.Habe dieses Jahr noch 18 Urlaubstage,wenn ich die jetzt alle vor meinen Abschlussprüfungen nehme,und ich werde danach übernommen,bekomme ich ja dann einen 1Jahresvertrag,wo die urlaubstage von Juni09-Juni10 drinstehen.Jetz meine Frage.Wenn ich jetzt meine ganzen Urlaubstage bis Juni weg habe und ich werde übernommen,habe ich dann für dieses neue Jahr nur noch die Hälfte an den Urlaubstagen oder bekomme ich neue 25 Tage gutgeschrieben?Hoffe ihr habt mein Problem verstanden.
Danke schonmal.
PS:Habe jetzt schon mehrere Leute gefragt und die meinten das ich bis Juni meine ganzen Urlaubstage wegnehmen kann und ich dann wieder neue 25 Tage gutgeschrieben bekomme.Wollte nur mal hören was ihr dazu sagt.

mgutt · 08.02.2009, 18:44

Die Urlaubstage gelten immer nur für die Zeit in der Du in einem Betrieb beschäftigt bist. Arbeitest Du von Januar bis Juni hast Du also nur die Hälfte an Urlaubstagen. Und wenn Du von einen Vertrag in den anderen wechselst, so rechnet man an dem Tag die bisher angefallenen Urlaubstage ab.

Warum hast Du für das halbe Jahr 18 Urlaubstage? Wenn Du 25 im Jahr hast, dann hast Du nach einem halben Jahr auch nur 12,5 Urlaubstage, die Du in Anspruch nehmen kannst.

P.S. Unter Umständen kannst Du im neuen Verhältnis dann auf Grund einer Probezeit erstmal auch keine weiteren Urlaubstage in Anspruch nehmen (falls Du die Tage direkt zu Anfang eingeplant haben solltest).

Hennessy*19* · 08.02.2009, 20:04

Mit den 18 Tagen meinte ich das ich mir von meinen 25 Tagen schon 7 genommen habe im Januar.Glaube bei uns ist das gar nich so das man in einem halben Jahr nur 12 Tage nehmen kann,ich könnte theoretisch auch schon 17 Tage oder so vor Juni nehmen und den Rest dann später.Ich wollte mir jetzt im April 11 Tage nehmen,dann hätte ich noch 10 Tage offen,wenn ich übernommen werde.Bei mir in der Klasse sind auch welche die sollen sich bis Mai soviel Tage nehmen das sie noch genau 10Stück übrig haben.Weiß auch nicht wie das genau abläuft da.

mgutt · 09.02.2009, 08:57

Wenn Du bereits 7 verbraucht hast und Dein Ausbildungsvertrag zum 30.06. endet, dann hast Du bis zum 30.06. auch nur noch 5,5 Urlaubstage zur Verfügung.

Du hast immer nur so viel Anspruch, wie Du wirklich in einem Jahr gearbeitet hast. Übrigens steht das auch in Deinem Ausbildungsvertrag. Da gibt es extra eine Spalte Jahr/Urlaubstage.

Ob Du übernommen wirst ist erstmal unerheblich und Du kannst auch keinen Urlaub für einen Zeitraum beantragen, in dem Du nicht beschäftigt bist. Erst ab dem Tag, wo Du den Arbeitsvertrag in der Hand hälst, kannst Du Urlaub beantragen. Dann aber vom 01.07. - 31.12. auch wieder "nur" 12,5 Tage, außer Du hast in Deinem Arbeitsvertrag mehr Urlaubstage pro Jahr verhandelt.

maxrev.de · Gast

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Hennessy19 Beiträge & PNs ignorieren Elite Geschlecht: Fahrzeug: Honda Civic EJ2@D16 Anmeldedatum: 06.05.2008 Beiträge: 2147 Chats: 2198 Wohnort: nähe Hanau	08.02.2009, 18:30 zitieren Hi also habe da mal eine Frage.Habe letztens von meinem Chef so einen Urlaubsantrag bekommen wo man seine Urlaubstage reinschreiben soll fürs ganze Jahr.Die Sache ist das ich im Mai und Juni meine Abschlussprüfungen habe und meine Ausbildung dann zu Ende ist.Da ich jetzt ja noch nicht weiß ob ich übernommen werde,wie soll ich das mit den Urlaubstagen machen?Habe meinen Chef gefragt,er meinte ich soll fürn halbes Jahr eintragen.Habe dieses Jahr noch 18 Urlaubstage,wenn ich die jetzt alle vor meinen Abschlussprüfungen nehme,und ich werde danach übernommen,bekomme ich ja dann einen 1Jahresvertrag,wo die urlaubstage von Juni09-Juni10 drinstehen.Jetz meine Frage.Wenn ich jetzt meine ganzen Urlaubstage bis Juni weg habe und ich werde übernommen,habe ich dann für dieses neue Jahr nur noch die Hälfte an den Urlaubstagen oder bekomme ich neue 25 Tage gutgeschrieben?Hoffe ihr habt mein Problem verstanden. Danke schonmal. PS:Habe jetzt schon mehrere Leute gefragt und die meinten das ich bis Juni meine ganzen Urlaubstage wegnehmen kann und ich dann wieder neue 25 Tage gutgeschrieben bekomme.Wollte nur mal hören was ihr dazu sagt.
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mgutt Beiträge & PNs ignorieren Administrator Name: Marc Geschlecht: Anmeldedatum: 28.08.2004 Beiträge: 40890 Chats: 11134 Wohnort: Hennef Meine eBay-Auktionen:	08.02.2009, 18:44 zitieren Die Urlaubstage gelten immer nur für die Zeit in der Du in einem Betrieb beschäftigt bist. Arbeitest Du von Januar bis Juni hast Du also nur die Hälfte an Urlaubstagen. Und wenn Du von einen Vertrag in den anderen wechselst, so rechnet man an dem Tag die bisher angefallenen Urlaubstage ab. Warum hast Du für das halbe Jahr 18 Urlaubstage? Wenn Du 25 im Jahr hast, dann hast Du nach einem halben Jahr auch nur 12,5 Urlaubstage, die Du in Anspruch nehmen kannst. P.S. Unter Umständen kannst Du im neuen Verhältnis dann auf Grund einer Probezeit erstmal auch keine weiteren Urlaubstage in Anspruch nehmen (falls Du die Tage direkt zu Anfang eingeplant haben solltest).
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Hennessy19 Beiträge & PNs ignorieren Elite Geschlecht: Fahrzeug: Honda Civic EJ2@D16 Anmeldedatum: 06.05.2008 Beiträge: 2147 Chats: 2198 Wohnort: nähe Hanau	08.02.2009, 20:04 zitieren Mit den 18 Tagen meinte ich das ich mir von meinen 25 Tagen schon 7 genommen habe im Januar.Glaube bei uns ist das gar nich so das man in einem halben Jahr nur 12 Tage nehmen kann,ich könnte theoretisch auch schon 17 Tage oder so vor Juni nehmen und den Rest dann später.Ich wollte mir jetzt im April 11 Tage nehmen,dann hätte ich noch 10 Tage offen,wenn ich übernommen werde.Bei mir in der Klasse sind auch welche die sollen sich bis Mai soviel Tage nehmen das sie noch genau 10Stück übrig haben.Weiß auch nicht wie das genau abläuft da.
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mgutt Beiträge & PNs ignorieren Administrator Name: Marc Geschlecht: Anmeldedatum: 28.08.2004 Beiträge: 40890 Chats: 11134 Wohnort: Hennef Meine eBay-Auktionen:	09.02.2009, 08:57 zitieren Wenn Du bereits 7 verbraucht hast und Dein Ausbildungsvertrag zum 30.06. endet, dann hast Du bis zum 30.06. auch nur noch 5,5 Urlaubstage zur Verfügung. Du hast immer nur so viel Anspruch, wie Du wirklich in einem Jahr gearbeitet hast. Übrigens steht das auch in Deinem Ausbildungsvertrag. Da gibt es extra eine Spalte Jahr/Urlaubstage. Ob Du übernommen wirst ist erstmal unerheblich und Du kannst auch keinen Urlaub für einen Zeitraum beantragen, in dem Du nicht beschäftigt bist. Erst ab dem Tag, wo Du den Arbeitsvertrag in der Hand hälst, kannst Du Urlaub beantragen. Dann aber vom 01.07. - 31.12. auch wieder "nur" 12,5 Tage, außer Du hast in Deinem Arbeitsvertrag mehr Urlaubstage pro Jahr verhandelt.
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maxrev.de Beiträge & PNs ignorieren Gast	09.02.2009, 08:57 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: » Anmelden Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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