»50 Gründe Nix zu Ändern

Turrican · 23.11.2005, 12:01

So um Ausreden nich verlegen...hier also die 50 Gründe NIX ZU ÄNDERN...anwendbar, beim Chef,bei der Frau/Freundin, bei sich selbst... lol

Ich bin nicht sicher, ob das meinem Chef gefällt.
Das ist viel zu ehrgeizig.
Dazu fehlen uns die Voraussetzungen.
Das ist unrealistisch.
Das wird zu teuer.
Wir geraten damit in die Schußlinie.
Mich hat bisher niemand (dazu) gefragt/ befragt.
Wir haben (im Augenblick) kein Budget dafür.
Mir fehlt die Entscheidungskompetenz.
Das können wir nicht alleine entscheiden.
Dafür ist jemand anders verantwortlich.
Das funktioniert (doch) nie.
Das ist nicht mein Problem.
Das dauert viel zu lange.
Das ist hoffnungslos.
Wir können diese Chance gar nicht nutzen.
Das Tagesgeschäft geht vor.
Das ist (viel) zu kompliziert.
Was bringt (uns) das?
Dafür bekommen wir keine Unterstützung.
Das ist zu radikal.
Das ist zu politisch.
Wir haben noch keinen Konsens.
Das widerspricht der Unternehmenslinie.
Wir sind zu vielschichtig organisiert.
So wie wir es jetzt machen, ist es doch o.k.
Das ist gar nicht zu bewältigen.
Das ist gar nicht unsere Aufgabe.
Das scheitert an der Bürokratie.
Uns fehlen die Leute.
Das haben wir schon (mal) ausprobiert.
Das verstößt gegen die Tradition.
Darüber müssen wir noch eingehender nachdenken.
Das sollen erst einmal andere versuchen.
Wir sollten doch nicht den Vorreiter spielen.
Auf uns hört ja doch keiner.
Das fällt der Sparpolitik zum Opfer.
Das ist nur eine Modeerscheinung.
Wir haben nicht genügend Zeit.
Wir warten auf eine Richtlinie dafür.
Das können wir nicht.
Uns fehlt ein eindeutiges Mandat.
Für diese Abteilung paßt das gar nicht.
Vielleicht funktioniert es, vielleicht auch nicht.
Wir können doch nicht gegen den Strom schwimmen.
So etwas haben wir noch nie getan.
Damit sollten sich zuerst die Fachleute befassen.
Dazu hat (doch) keiner Mut.
Ich bin ja sehr dafür, aber ...
Wer will diese Veränderung (denn) wirklich?
Am Ende wird doch alles beim alten bleiben.
Das ist alles viel zu visionär/ zu wenig Praxis bezogen.
Dafür müssen erst die Rahmenbedingungen geschaffen werden.
Damit beschäftigen sich schon andere.

Kolbenring · 23.11.2005, 13:06

hehehe
nicht schlecht!

KleenerKrasser · 23.11.2005, 13:06

Alles schon mal angewendet :hrhr:

Mattes · 23.11.2005, 13:18

Turrican schrieb:

Uns fehlen die Leute.

das wird bei uns jeden Tag auf der Arbeit gesagt. Aber wenn wir dann auf der Baustelle sind, gibt's nix zu tun. Aber Hauptsache 12 Stunden Schichten fahren lol

Muss ich mir mal merken

maxrev.de · Gast

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Turrican Beiträge & PNs ignorieren Elite Name: Kai Geschlecht: Fahrzeug: Civic FK2 Sport Anmeldedatum: 01.04.2005 Beiträge: 2355 Chats: 1838 Wohnort: Papenburg (Völlenerfehn, OSTFRIESLAND)	23.11.2005, 12:01 zitieren So um Ausreden nich verlegen...hier also die 50 Gründe NIX ZU ÄNDERN...anwendbar, beim Chef,bei der Frau/Freundin, bei sich selbst... Ich bin nicht sicher, ob das meinem Chef gefällt. Das ist viel zu ehrgeizig. Dazu fehlen uns die Voraussetzungen. Das ist unrealistisch. Das wird zu teuer. Wir geraten damit in die Schußlinie. Mich hat bisher niemand (dazu) gefragt/ befragt. Wir haben (im Augenblick) kein Budget dafür. Mir fehlt die Entscheidungskompetenz. Das können wir nicht alleine entscheiden. Dafür ist jemand anders verantwortlich. Das funktioniert (doch) nie. Das ist nicht mein Problem. Das dauert viel zu lange. Das ist hoffnungslos. Wir können diese Chance gar nicht nutzen. Das Tagesgeschäft geht vor. Das ist (viel) zu kompliziert. Was bringt (uns) das? Dafür bekommen wir keine Unterstützung. Das ist zu radikal. Das ist zu politisch. Wir haben noch keinen Konsens. Das widerspricht der Unternehmenslinie. Wir sind zu vielschichtig organisiert. So wie wir es jetzt machen, ist es doch o.k. Das ist gar nicht zu bewältigen. Das ist gar nicht unsere Aufgabe. Das scheitert an der Bürokratie. Uns fehlen die Leute. Das haben wir schon (mal) ausprobiert. Das verstößt gegen die Tradition. Darüber müssen wir noch eingehender nachdenken. Das sollen erst einmal andere versuchen. Wir sollten doch nicht den Vorreiter spielen. Auf uns hört ja doch keiner. Das fällt der Sparpolitik zum Opfer. Das ist nur eine Modeerscheinung. Wir haben nicht genügend Zeit. Wir warten auf eine Richtlinie dafür. Das können wir nicht. Uns fehlt ein eindeutiges Mandat. Für diese Abteilung paßt das gar nicht. Vielleicht funktioniert es, vielleicht auch nicht. Wir können doch nicht gegen den Strom schwimmen. So etwas haben wir noch nie getan. Damit sollten sich zuerst die Fachleute befassen. Dazu hat (doch) keiner Mut. Ich bin ja sehr dafür, aber ... Wer will diese Veränderung (denn) wirklich? Am Ende wird doch alles beim alten bleiben. Das ist alles viel zu visionär/ zu wenig Praxis bezogen. Dafür müssen erst die Rahmenbedingungen geschaffen werden. Damit beschäftigen sich schon andere.
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Kolbenring Beiträge & PNs ignorieren GTI Killer Geschlecht: Fahrzeug: EG4 92er ED9 91er RIP ED9 90er RIP ED9 88er ruht Anmeldedatum: 27.11.2004 Beiträge: 5929 Chats: 9951 Wohnort: NRW	23.11.2005, 13:06 zitieren hehehe nicht schlecht!
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Mattes Beiträge & PNs ignorieren ED-Freak Name: Mathias Geschlecht: Anmeldedatum: 27.02.2005 Beiträge: 19616 Chats: 20281 Wohnort: Köln	23.11.2005, 13:18 zitieren Turrican schrieb: Uns fehlen die Leute. das wird bei uns jeden Tag auf der Arbeit gesagt. Aber wenn wir dann auf der Baustelle sind, gibt's nix zu tun. Aber Hauptsache 12 Stunden Schichten fahren Muss ich mir mal merken
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maxrev.de Beiträge & PNs ignorieren Gast	23.11.2005, 13:18 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: » Anmelden Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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